Elküldve: 2006. Máj 5. Péntek, 21:02 Hozzászólás témája: Ltd
Üdv mindenkinek. Találtam egy munkát és kétféle szerződés közül választhatok: az egyik normál a másiknál a fizetés tipusát Ltd.-vel jelölték. A különbség a kettő között 3 font, az utóbbi javára. Mielőtt választanék, tudnom kéne, hogy mit is irok alá. Tud valaki esetleg eről valamit? Előre is köszönöm a segítséget.
Elküldve: 2006. Máj 6. Szombat, 9:47 Hozzászólás témája:
Az egészben az a különös számomra, hogy a salary mellett szerepel zárójelben az Ltd, és lejjeb meg azt írják, hogy az NI-t levonják, tehát nem hinném, hogy Kft.- kéne inditsak....
Csatlakozott: Mar 13, 2006 Hozzászólások: 612 Tartózkodási hely: Welwyn Garden City
Elküldve: 2006. Máj 6. Szombat, 20:26 Hozzászólás témája:
Semmi gond, te rendes alkalmazott leszel, csak más órabért fizetnek annak, akinek van ltd-je.
Nem tudom, hogy mindenki tudja-e, hogy az ügynökségek két féle munkaközvetitéssel foglalkoznak:
- permanent: kiközvetitenek egy munkahelyre, ahol téged alkalmaznak, és onnantól fogva az ügynökségnek nincs köze hozzád.
- temporary: az ügynökség ideiglenes munkára közvetit ki rövidebb-hosszabb távra, attól függően, hogy mennyi időre van munkaerőre szükségük. Ebben az esetben az ügynökség a munkáltatód, tőlük kapod a fizetésedet, ők vonják az adódat, de nem garantálják, hogy mindig lesz munkád. És nem jár fizetett betegszabadság sem, a fizetett szabadság pedig a ledolgozott idő után jár.
Az utóbbival sincs semmi baj, van, aki csak ideiglenes munkákat vállal, mert szereti a változatosságot, meg hogy ha nem tetszik neki egy munkahely, egyszerűen otthagyja. Kezdetnek pedig főleg nagyon jó, mert van munkád, fizetésed, és lesz referenciád, a rendes munkahely meg majd besikeredik előbb-utóbb.
Nem készíthetsz új témákat ebben a fórumban Nem válaszolhatsz egy témára ebben a fórumban Nem módosíthatod a hozzászólásidat a fórumban Nem törölheted a hozzászólásaidat a fórumban Nem szavazhatsz ebben fórumban
Gy.I.K.
Keresés
Csoportok
Profil
Üzeneteid olvasásához jelentkezz be
Belépés
