| Előző téma megtekintése :: Következő téma megtekintése |
| Szerző |
Üzenet |
Finsbury Mester


Csatlakozott: Apr 03, 2006 Hozzászólások: 315
|
Elküldve: 2007. Július 11. Szerda, 13:29 Hozzászólás témája: |
|
|
A szabadnapon általában nem jár kaja.
UK-ben a munkaidő max. 48 óra csak afölött kell úgy nevezett opt-out-ot aláíratnia veled a munkáltatónak - ez annyit tesz, hogy egyetértesz azzal, hogy többet dolgozol, mint 48 óra, ami akármennyi is lehet. De ebben az esetben sem mindig fizetnek túlórát.
Amiről nem modhatsz le, az a heti 1 szabadnap és az a jogod, hogy 2 shift között legalább 11 óra szabidőd legyen. Tehát azt nem lehet megtenni, hogy éjfélig dolgozol és másnap reggel 8-tól újra be vagy osztva. |
|
| Vissza az elejére |
|
 |
Berzsike Újonc


Csatlakozott: Mar 19, 2007 Hozzászólások: 10 Tartózkodási hely: Borsod Magyarország
|
Elküldve: 2007. Július 11. Szerda, 16:01 Hozzászólás témája: |
|
|
Köszönöm a választ !
Úgy látom máshol sem jobbak a körülmények, sajnos!
Üdv.: Berzsike |
|
| Vissza az elejére |
|
 |
Finsbury Mester


Csatlakozott: Apr 03, 2006 Hozzászólások: 315
|
Elküldve: 2007. Július 11. Szerda, 16:20 Hozzászólás témája: |
|
|
| A körülmények nem rosszak, itt igy rendelkeznek a törvények. 45 órás heti munkaidő a vendéglátásban nem számít rossznak, sőt én több helyet is tudok, ahol 55-60 órákat is dolgoznak. Egy a lényeg, bármennyit dolgozik is, az 5,35-nek óránként és bruttóban ki kell jönnie. Ha nincs meg, akkor első körben szólni kell a munkahelyén, ha nem történik semmi, akkor elkezdeni fénymásolni a rotat és az Employment Tribunalhoz fordulni - eddigi tapasztalataim szerint eleg rendesen ki szokták utólag fizetni.... |
|
| Vissza az elejére |
|
 |
|
|
Nem készíthetsz új témákat ebben a fórumban Nem válaszolhatsz egy témára ebben a fórumban Nem módosíthatod a hozzászólásidat a fórumban Nem törölheted a hozzászólásaidat a fórumban Nem szavazhatsz ebben fórumban
|
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
| |